Termal Yazıcıya Giriş, Farklı Kaliteli Termal Kağıt Baskı Etkisi Kullanıyor Zywell Ekran

Termal yazıcılar artık birçok endüstride vazgeçilmez ve önemli bir ortaktır, çünkü termal yazıcıların çalışma prensibi geleneksel mürekkep püskürtmeli yazıcılardan farklıdır ve bazı bölgelerdeki mürekkep püskürtmeli yazıcılardan daha iyi hale getirir.

Termal yazıcılar esas olarak baskı kafasını ısıtarak ve özel termal kağıda temas etmek için ısıyı kullanarak yüksek kaliteli faturalar yazdırır. Bu nedenle, perakende, catering, büyük süpermarketler, sağlık hizmetleri ve diğer endüstriler tarafından hızlı, kullanışlı, güvenilir ve kullanımı kolay avantajları nedeniyle termal yazıcılar.

Ancak, termal yazıcılar tüm baskı görevleri için uygun değildir. Örneğin, pürüzsüz veya kalın kağıt üzerine baskı için uygun değildirler, çünkü geleneksel mürekkep püskürtmeli yazıcıların aksine termal yazıcıların çalışma prensibi sadece özel termal kağıt kullanabilir. Buna ek olarak, farklı kaliteli termal kağıt baskının kullanılmasının etkisi aynı değildir, termal kağıt baskılı makbuzların zamanla solması kolaydır, bunun nedeni termal baskının çalışma prensibidir, bu nedenle uzun süre saklanması gereken belgelerin baskı için önerilmez. (Yüksek kaliteli termal kağıt baskının, uygun şekilde yerleştirilmiş etkisi, 1 yıl içinde hala açık olmasını sağlayabilir ve alt termal baskı kullanmanın etkisi genellikle 6 ay civarında bulanıklaşmaya başlar)

Termal yazıcıların başka bir sınırlaması daha vardır, çünkü termal yazıcı, içerik üretmek için termal kağıtla temas halinde ısı oluşturmak için baskı kafasını ısıtarak çalışır ve sadece siyah ve beyaz yazdırabilir, bu da mürekkep püskürtmeli yazıcı gibi renkli fotoğraflar yazdıramayacağı anlamına gelir. Bu nedenle, termal yazıcılar renkli baskı gerektiren görevler için uygun değildir.

Yukarıdaki sınırlamalara rağmen, termal yazıcılar perakende, catering, büyük süpermarketler ve sağlık hizmetleri gibi farklı endüstrilerde hala popülerdir, çünkü termal yazıcılar birçok baskı görevi için mükemmel bir seçimdir.